原本 12%的,这个月开始变成 5%了,裁员也可能提上日程了,哎,难受
原本 12%的,这个月开始变成 5%了,裁员也可能提上日程了,哎,难受
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cctv180 1 day ago |
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draven511250 1 day ago
我们年终奖去年就没了,今年公积金也降低了比例,太难了
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jones 1 day ago
我们原来 12%,后来改成 5%,再后来直接停发了,太难了
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X0V0X 1 day ago 开摆,当日结工干
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94 1 day ago
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zsxzy 1 day ago
AI 一来, 纯软确实越来越不好混了..
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whattime 1 day ago via iPhone
降低有点快,直接腰斩,我们是 12%降到 9%,已连续两个月绩效 d ,估计这个月要被开了
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zhangli2946 1 day ago via iPhone
发催告了么?
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Removable 1 day ago via iPhone
一模一样,怀疑是不是同事哈哈哈哈
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hanswang 1 day ago
已降完了,说让降 10%,最终谈到降 5%.
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xing666 23h 47m ago
之前是按照合同工资交公积金 12%,今天公积金基数调整为去年的月平均工资(实际发放工资)后,基数上涨,公司要交的也变多了,然后就给降到了 10%,每个月少了 800 多块钱。
明年估计也要开始降薪了 |
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glzcc520 23h 10m ago
一样
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JoeDH 22h 41m ago
我公积金没变,但是社保基数从原先的几千,调整为了去年度月均收入的 70%,是好是坏
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lawtech0902 22h 31m ago
+1,10% 降到 6%,开摆就完事了
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zgxxx OP @lawtech0902 在摸了在摸了
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Cruzz 22h 23m ago
哪里?北京好像再查,我们都改成去年平均工资了
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rockdodos 22h 10m ago
等大礼包吧 反正现在就是苟,裁了刚好休息一段时间
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sunnus 18h 57m ago
想知道是整个行业不行了, 还是 "身边统计学", 有没有依然稳定增长的老哥
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m0unta1n886 18h 39m ago
先降公积金,然后降基数,然后在降 base
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zcpers 14h 38m ago
几年前也是 12%降了
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syh2 14h 11m ago
全额的 5% 么。。我们这边,很多公积金交 100 一个月的。。。
现在国家不允许这么搞,然后公司就会跟你说,按照全额的 5% 或以上的基数进行缴纳,但公司只交 100 ,剩下的从你自己工资里面扣。。。。 |
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datocp 13h 54m ago via Android
这玩意,那些第三方的咨询师为了体现它的价值会建议公司最低成本运作。
自从财务拥有 1%股权,嘿嘿,天天帮着老板动 5 险,动工资。我们的工资存在 500 的福利费,至于这 500 到底影响什么不得而知。。。利益的天秤就是这么倾斜的。。。 |
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gechang 4h 54m ago
还好我们一直都是 5%
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HENQIGUAI 2h 47m ago
还好我们没有公积金
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MarsCloud 1h 25m ago via iPhone
还好我们一直都是 5%
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