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2 程序员 • hkalexyeung • Nov 2, 2016 • Lastly replied by JamesRuan
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| [上海] 汇邦投资招聘，前后端 Javascript 工程师 * N 酷工作 • hkalexyeung • Oct 25, 2016 • Lastly replied by hkalexyeung | 6 |
hkalexyeung's recent replies
Nov 7, 2016 Replied to a topic by hkalexyeung › 职场话题 › 应聘者放我飞机了，还要给他一次机会吗？ |
by the way ，我们还在招人，如果有兴趣和我一起工作的话，请投简历到 [email protected] 。谢谢！
Nov 7, 2016 Replied to a topic by hkalexyeung › 职场话题 › 应聘者放我飞机了，还要给他一次机会吗？ |
解释一下“我就知道他肯定不来了”吧。
我最近都在面试，放飞机的人挺多的，所以迟到半小时的人，通常都是不来的。
但他是第一个不接电话的人，然后厚着脸皮打电话给我的人，哈哈，我曾经有那一秒钟想给他一个机会的，但想了一下，还是算了吧，哈哈。
我最近都在面试，放飞机的人挺多的，所以迟到半小时的人，通常都是不来的。
但他是第一个不接电话的人，然后厚着脸皮打电话给我的人，哈哈，我曾经有那一秒钟想给他一个机会的，但想了一下，还是算了吧，哈哈。
Nov 7, 2016 Replied to a topic by hkalexyeung › 职场话题 › 应聘者放我飞机了，还要给他一次机会吗？ |
嗯，不少人说我低级的试探，不喜欢我，我来说说吧。
team leader 带 10 人很正常，如果 team leader 开会迟到 15 分钟， 10 个人在等，那就是 2.5 个 man hours ， team leader 的时间失误是几何级的放大，那 team leader 守时就是一种考核了。我不星期六早上 9 点面试，如何考核他的守时观念呢？
另外，我是提出 9 点面试的，他也一口答应了，不能怪我啊，哈哈。
team leader 带 10 人很正常，如果 team leader 开会迟到 15 分钟， 10 个人在等，那就是 2.5 个 man hours ， team leader 的时间失误是几何级的放大，那 team leader 守时就是一种考核了。我不星期六早上 9 点面试，如何考核他的守时观念呢？
另外，我是提出 9 点面试的，他也一口答应了，不能怪我啊，哈哈。
Nov 7, 2016 Replied to a topic by hkalexyeung › 职场话题 › 应聘者放我飞机了，还要给他一次机会吗？ |
@hebeiround 技术是重要，但人品更重要。如果一家企业是把技术放在第一位，企业的目的很明显就是用完即弃，不管你的前途，也不用培训，一上岗就把你用到死。但我不一样，我看人品，看潜力，因为每个人都是我辛辛苦苦培养出来的，我不希望看到任何人的离开，就算离开我们公司，我也希望将来出去时还记得把你培养起来的公司，很自豪的说 Alex Yeung 是你以前的老板。
Nov 7, 2016 Replied to a topic by hkalexyeung › 职场话题 › 应聘者放我飞机了，还要给他一次机会吗？ |
@scarlex 我跟每个来面试的都说，答案并不重要，所以我求的不是答案，我是想通过这事情，看看不同人的看法，希望找到自己不足的地方，从而改善。这才是我的目的。
Nov 7, 2016 Replied to a topic by hkalexyeung › 职场话题 › 应聘者放我飞机了，还要给他一次机会吗？ |
很多人叫我约他，然后放他飞机，哈哈。
我当时确实挺生气的，但我 5 分钟之后跟自己说，他不值得我生气吧，一个没见过面，就在 boss 直聘聊了几句的人，他来了，我们说不定有机会合作，他不来，说明我们没缘分。
我想了想，我机会是不给他了，但我也没空跟他玩放飞机，哈哈，就让自己努力吧！
我当时确实挺生气的，但我 5 分钟之后跟自己说，他不值得我生气吧，一个没见过面，就在 boss 直聘聊了几句的人，他来了，我们说不定有机会合作，他不来，说明我们没缘分。
我想了想，我机会是不给他了，但我也没空跟他玩放飞机，哈哈，就让自己努力吧！
Nov 7, 2016 Replied to a topic by hkalexyeung › 职场话题 › 应聘者放我飞机了，还要给他一次机会吗？ |
哈哈，看到很多留言，谢谢大家的回复。我就不一个一个回了。
1. 我原本约他星期五，但他说要上班，那我就约他星期六早上吧， 9 点是我说的，但他居然也同意了，所以不要怪我，哈哈
2. 每个公司都求才若渴，但一个我没见过的人，我很难说服我自己他是个人才吧
3. 有个人说我从道德高位看人，我想了一想，道德水平不应该是放在第一位的吗？我们做技术的，往往觉得技术好就是一切，但很多时候，我们忽略了人与人合作的根本，就是信任，信任肯定是建基于道德之上的。我从来没有站在道德高位，而是应聘者自己没达到我的道德水平而已。
谢谢那个哥们提出道德的话题，我也认真的反思了一下。
1. 我原本约他星期五，但他说要上班，那我就约他星期六早上吧， 9 点是我说的，但他居然也同意了，所以不要怪我，哈哈
2. 每个公司都求才若渴，但一个我没见过的人，我很难说服我自己他是个人才吧
3. 有个人说我从道德高位看人，我想了一想，道德水平不应该是放在第一位的吗？我们做技术的，往往觉得技术好就是一切，但很多时候，我们忽略了人与人合作的根本，就是信任，信任肯定是建基于道德之上的。我从来没有站在道德高位，而是应聘者自己没达到我的道德水平而已。
谢谢那个哥们提出道德的话题，我也认真的反思了一下。
Oct 30, 2016 Replied to a topic by hkalexyeung › 程序员 › 这样的午睡对码农好吗？ |
@linxianda 都是我的错！:P
@InfinitySam 我们招的是 Javascript ，只要你回一点点，就把简历发我电邮吧，我的面试不是一般的面试，每个面试过的都大赞，不管将来有没有机会合作，总不能让每个人空手而回 :D
@kepenj 请把"你们"改成“他们”。。。
@zjfeng 哈哈，这是招聘广告！这是招聘广告！这是招聘广告！假的事情说三遍就成真的了（我也想。。。）
@tvallday 这个设定太差劲了，技术团队里，我是最矮的，但我 183 高。。。
@InfinitySam 我们招的是 Javascript ，只要你回一点点，就把简历发我电邮吧，我的面试不是一般的面试，每个面试过的都大赞，不管将来有没有机会合作，总不能让每个人空手而回 :D
@kepenj 请把"你们"改成“他们”。。。
@zjfeng 哈哈，这是招聘广告！这是招聘广告！这是招聘广告！假的事情说三遍就成真的了（我也想。。。）
@tvallday 这个设定太差劲了，技术团队里，我是最矮的，但我 183 高。。。
Oct 27, 2016 Replied to a topic by hkalexyeung › 程序员 › 这样的午睡对码农好吗？ |
@CFO 对的，他没拿我当外人，可是我公司有妹纸，如果我招了他进来，那妹纸说不定会走呢。。。
@lightening 我没想那么多技术的东西，我在想我三十几年来做过的错事。。。
@Bingbing 我还要在 V2EX 招人的，连接是不可能发的，自己淘宝吧，发挥码农解决问题的小宇宙吧！
@lightening 我没想那么多技术的东西，我在想我三十几年来做过的错事。。。
@Bingbing 我还要在 V2EX 招人的，连接是不可能发的，自己淘宝吧，发挥码农解决问题的小宇宙吧！
Oct 27, 2016 Replied to a topic by Nexvar › 程序员 › 面试的时候，你遇到过哪些算法？ |
@shiny 有技术的难倒别人太难了，我面试题就想我整整两天。。。我的合伙人看到都哭了，哈哈
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