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2020 年 2 月 11 日

回复了 v5excom 创建的主题 › 酷工作 › [社招] AWS 招聘软件开发工程师

什么 level ？

2019 年 11 月 8 日

回复了 dick20cm 创建的主题 › 职场话题 › 等 35 岁干不动了，没办法在北上广混了该怎么办？

干不动怎么个干不动，是加不动班，还是学不动东西，还是技术上不去？

2019 年 11 月 8 日

回复了 root8080 创建的主题 › 问与答 › 迫于捉奸想请教大家一个问题

lz 是女的吧

我建议学会放手，甭给机会，你也未必折腾来折腾去能报了所谓的这个“仇”。

回归主题，应该是看不了注册时间，你只能大概根据朋友圈来推测下，而这种人家设置了半年可见等设置，你不拿到本人手机也很难看全。

2019 年 11 月 8 日

回复了 killdragon 创建的主题 › 职场话题 › 来了个月薪 30k 的新同事，不可思议

@murmur 这种情况那应该是连 cherry-pick 都拯救不了的提交历史了吧…………

2019 年 11 月 8 日

回复了 killdragon 创建的主题 › 职场话题 › 来了个月薪 30k 的新同事，不可思议

1. 必须面试，不可跳过，大公司那么有钱有人都不跳，凭啥小公司就能跳了
2. 30k 的哪怕说就是前端工程师，git clone 都不会就可以开掉了，甭发掘了，我都不用说 30k N 年经验的前端 node 不懂 npm 命令没听过也可以开掉了

评论一堆和事佬，我不是想引战，个人认为从专业性、职业性角度出发，要做好自己，做好判断，而不是落到最后大家都怕担责结果磨磨叽叽个一年半载，对团队的消耗是巨大的。并不是不管你自己是什么职位和立场一定要促成辞退这个结果，而是基于自己内心的判断做到本心就够了。

再强调一句，我只是真诚表达内心的想法，不是针对谁～

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