6 月底提交提薪申请， 7 月中旬通过，但 8 月拿到工资还是提薪前的（我们是次月 15 日发上月工资）。之后老大承诺这是跟他们没沟通好，提薪从 7 月开始算。差的下个月（ 9 月）补上。
然后这发工资了，发现发的依然是给我提薪前的工资。立马跟人事反应，人事说下个月把差额补齐。
据其他同事说，公司从没拖过工资。
8 月发的工资，提薪申请通过是当月还是次月神效可能有争议我理解。但 9 月发的工资为什么还搞错。很是郁闷。
想问问各位 V 友，我下个月要多补 3000 的差额，那我上税岂不是要多上 3000 的税，而且是我个人承担？这不无疑是增加个人负担吗？
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ahcat Sep 20, 2016
不会，税的计算跟你实际拿到手没什么关系。
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letitbesqzr Sep 20, 2016
看是怎么发了... 以前就遇到过财务把报销的钱给我算工资一起丢给银行转账的...
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allce231 Sep 20, 2016
补 肯定会补的啦 这点可以放心
一般只是下个月正常计税工资 + 3000 元 |
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DevineRapier OP @letitbesqzr 假如是正常我 3 个月内工资应该是这样： 5000-5000-5000 ，但他们发成了 3500-3500-8000 。不考虑财务如何做账，就是都按正常方式扣税，我这 3 个月内扣税总和是一样还是哪种方式会多扣
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shenqi Sep 20, 2016
有一次试过发了一半给我。
下个月，税后的前，多了那补回去的那部分。 然后多出来的那个税实在太多，公司自己给填了。 |
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talen666 Sep 20, 2016
我 4 月份加薪 1-3 月漏的累计到 4 月交税了。。
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DevineRapier OP @talen666 总之就是没有多扣吧？
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DevineRapier OP @allce231 只是感觉很不爽，唉，这个月信用卡都被刷爆了，烦死了
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besto Sep 20, 2016
1. 税是公司去报的，并不一定按实际工资报（有可能偷税）
2. 搞错的情况还是有的。。。亲身经历，奖金被拖了近 1 年，最后用别的办法发了。。。 2. 悄悄说句， 3000 的税其实不算太多。 |
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wohenyingyu01 Sep 20, 2016
9 月发的不应该是 8 月的工资么，次月生效不是应该 10 月发？
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DevineRapier OP @besto 是不多，但如果被额外多扣个几十块还是很不开心的。
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DevineRapier OP @wohenyingyu01 是啊，就是说我下个月发工资的时候，才能拿到我该拿到的部分。
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surfire91 Sep 20, 2016
感觉论坛刷上瘾了啊，这个问题难道不是问下财务就清楚了
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SoloCompany Sep 21, 2016
就按最坏情况计算，扣除所有税前扣除项后（五险一金）
刚好越过一档次累进税率: 5000 ~ 8000 是 10%， 8000 - 12500 是 20%， 12500 - 38500 是 25% 8000 8000 8000 变成 6500 6500 11000 相当于这 3000 的税率从 10% 变成了 20%，你要多交 300 个税 但按照 v2 的高标准 我想你原来的工资扣除五险一金 - 大概是税前工资的 20% 不应该低于 8000 吧 - 相当于税前 10000 往高一档计算 - 加薪后税前工资刚好越过 1w5 12500 12500 12500 变成 11000 11000 15500 相当于 3000 的税率从 20% 变成 25%，最多多交 150 个税 但 v2 平均水平线都 2w 了（说低了别打我），加薪前工资已经超过 1w5 了，那你一分钱都不会多交啊 嗯，除非你的工资已经超过 38500 * 1.25 大概 48000 了 （老板你工资只涨 3% 是不是有点太抠门了） 但阶梯幅度仍然是 5%，最多也就 150 ，你都月入五万了，和 0 也没啥差别吧 :doge: 脸 |
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