有比较懂法律的 V 友吗，有个法律问题想咨询下

[voidxx]

本人亲姐，自己做窗帘的，安装是以外包的方式找别人，每次安装的人不固定，哪个有空找哪个，也没有任何的劳务协议合同之类的，安装工具等都是师傅自带，我姐只提供做好的窗帘及必要配件，也很少会在现场监督，施工完全是师傅自己操作完成。

今天有个师傅突然跟她提到一个问题，就是安装过程中如果不幸出现意外(可大可小)，我姐是否需要负相关的责任，是否需要赔偿之类的。(出于人道主义给点慰问金是合理的，但是否需要承担相应的工伤赔偿)

希望有了解的 V 友能给点意见建议之类的。

[luoxiaojian]

顶下，不太懂，感觉需要承担相应的损失

[Felldeadbird]

说一个自己身边的例子。
同村的一村民，自建房，请了一个水电工安装门窗。该工人在 5 楼安装门窗时，失足掉下去了，凉了。最后赔了 70W. 一样是没有任何劳务协议。但因为是你请的，所以你就必要对他的安全负责人。

既然你们做窗帘的，没有固定的工人，要么你们请第三方的工头与你们签订协议，将风险转嫁给对方。要么，每次安装时，购买保险。

[juded]

如果构成事实上的雇佣关系，那么赔偿，否则不赔。

[WillShin]

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

雇佣关系，雇主要承担雇员的人身损害。你姐指示师傅什么时候什么地点去安装窗帘，这已经是比较明显的雇佣关系了。

至于规避风险，我想到的是给长期合作的人买人身保险，至于成本和风险的权衡，要看你姐接不接受。其他方法我暂时没想到，建议咨询相关领域的律师，或者拨打当地的法律援助热线，一般司法局网站会有。

[voidxx]

@Felldeadbird 这种场景案例我也有考虑到，你说这种，工作场所是雇主(户主)提供的，而且可能雇主也在场监督之类的，而我姐那种，工作场所并非她提供，应该属于户主提供，那么严格来说，可能户主也需要承担一定责任。像这种小作坊哪里来第三方工头，一般都是安装师傅去窗帘店派卡片说自己会安装，有需要请联系之类的。


@WillShin 关键就是这雇佣关系比较模糊。

[stream]

档主包安装并派工人现场施工，施工路上或者现场出意外，档主会比较麻烦。排除其他意外，工人、档主和用户三方是事故关联人。简单说，三方都有可能承担责任，如果工人正常操作（档主可以预先约定“安全施工准则”），现场查看并非危险（高空等等）场所，用户于现场施工时对工人或档主提醒并做了一定的保护措施，用户承担轻微责任，档主负主要责任。从实际发生事故的情况，档主和用户都会是主要事故承担方。买个保险会好一点，或者找个人承包。